Programování

Společnost SAP kupuje SuccessFactors za 3,4 miliardy dolarů

Společnost SAP America v sobotu uvedla, že vyplácí 3,4 miliardy USD v hotovosti za získání společnosti SuccessFactors, poskytovatele cloudových nástrojů pro správu lidského kapitálu.

Vedení společnosti SAP uvedlo, že tento krok výrazně urychlí tlak společnosti na podnikání v oblasti cloudových aplikací. Očekává se, že dohoda bude na základě schválení regulačních orgánů uzavřena v prvním čtvrtletí roku 2012 a oceňuje SuccessFactors na 40 $ za akcii, což je 52% prémie oproti uzavírací ceně akcií společnosti z 2. prosince.

[Objevte, co je nového v podnikových aplikacích, s informačním bulletinem Technologie: Aplikace. | Získejte nejnovější informace o technologických novinkách, na kterých záleží, z blogu Tech Watch. ]

Lars Dalgaard, zakladatel a generální ředitel společnosti SuccessFactors, se připojí k SAP, aby vedl své cloudové podnikání, přičemž bude nadále v čele společnosti San Mateo v Kalifornii jako dceřiná společnost SAP. Společnost SAP uvedla, že společnost, která má přibližně 1450 zaměstnanců, zůstane nezávislá.

SAP „sdílí naši vizi cloudu a sdílí naši vizi, jak velká a rušivá je tato příležitost,“ řekl Dalgaard na konferenčním hovoru k projednání dohody. „Posledních deset let jsme zažili neuvěřitelnou jízdu,“ dodal s tím, že cloudová příležitost „teprve začíná“.

Společnost SAP ve svém prohlášení uvedla, že kombinace těchto dvou společností „vytvoří pokročilou komplexní nabídku cloudových a místních řešení pro správu všech příslušných obchodních procesů.“ Nazvala produkty SuccessFactors „vysoce komplementární“ s nabídkami lidských zdrojů společnosti SAP, cloudovou sadou SAP Business ByDesign a řadou obchodních cloudových nabídek společnosti SAP.

„Cloud je jádrem budoucího růstu společnosti SAP a kombinace vedoucího týmu a technologie SuccessFactors se společností SAP vytvoří cloudovou elektrárnu. Akvizice nám pomůže řešit globální prioritu globálních ředitelů - správu lidí a talentů,“ řekl Bill McDermott, generální ředitel společnosti SAP, ve svém prohlášení.

Podle společnosti SAP provozuje SuccessFactors největší škálu platících uživatelů cloudu s 15 miliony předplatných míst. Má více než 3500 zákazníků ve 168 zemích a ve třetím čtvrtletí 2011 meziročně vzrostl o 77 procent a v prvních devíti měsících roku 2011 meziročně vzrostl o 59 procent.

Analytik společnosti Forrester Paul Hamerman v sobotu na svém blogu uvedl, že nejen prémie, které společnost SAP zaplatila za SuccessFactors, ale také to, že kupní cena byla zhruba desetinásobná. „Cloudová strategie společnosti SAP se potýká s problémy s uvedením na trh a její základní on-premise software pro správu lidských zdrojů byl v konkurenční nevýhodě s nejlepšími řešeními v oblastech, jako je výkon zaměstnanců, plánování nástupnictví a řízení učení. získáním SuccessFactors se SAP dostává do mnohem silnější konkurenční pozice v aplikacích lidských zdrojů a znovu potvrzuje svůj závazek k softwaru jako službě jako klíčovému obchodnímu modelu, “napsal.

Jak Hamermanův kolega z Forresteru, analytik China Martens, propojí tyto dvě firemní kultury. „Také bude zajímavé sledovat, jak společnost SAP začlení SuccessFactors do svého stávajícího softwaru HCM [management lidského kapitálu], zejména proto, že SuccessFactors oslovuje jak malé, tak podnikové zákazníky,“ dodala. „Očekával bych větší konsolidaci v HCM aréně a dalších do značné míry lokálních ERP hráčů při pohledu na hlubší partnerství a / nebo akvizice čistých her SaaS HCM.“

Analytik společnosti Constellation Research Ray Wang tweetoval, že akvizice SuccessFactors společností SAP je navržena tak, aby konkurovala přímo společnosti Workday, která „žere podíl na trhu“. Řekl také: „Zatímco hlavní nabídky poskytovaly solidní přístup, tyto aplikace zůstaly v systémech transakčního světa a postrádaly mnoho novějších požadavků na systémy zapojení. Ve skutečnosti mnoho zákazníků opustilo SAP, aby šli do SuccessFactors, aby urychlili inovace v talentový prostor. “

(Mike Simons z Computerworld UK přispěl k tomuto příběhu.)